22 ноября 2017 годакафедрой управления образованием и педагогики ВУЗа «Республиканский институт последипломного образования инженерно-педагогических работников» (РИПО ИПР) проводился веб-семинар«Развитие организационной культуры образовательного учреждения».
Целью веб-семинараявляется актуализация значимости организационной культуры и ее влияние на эффективность работы образовательного учреждения.
В работе веб-семинара приняли участие руководители и педагогические работники из 39 образовательных учреждений среднего профессионального образования Республики.
Актуальность обсуждаемой на семинаре темы обусловлена необходимостью каждого образовательного учреждения в формировании и развитии организационной культуры, которая определяет успех функционирования и выживания организации в условиях конкуренции.
В процессе веб-семинара были затронуты разные аспекты организационной культуры, на которые необходимо обратить внимание руководителям при разработке программы развития образовательного учреждения, важные моменты в деятельности педагогических работников для повышения качества образовательных услуг, привлечения большего количества обучающихся, создания благоприятного имиджа в глазах социальных партнеров и заказчиков и т.д.
Спикерами мероприятия выступили ведущие научно-педагогические работники ВУЗа «Республиканский институт последипломного образования инженерно-педагогических работников»: Пашкова Н.В. (заведующий кафедрой управления образованием и педагогики, кандидат пед. наук, доцент) раскрыла сущность и компоненты организационной культуры образовательного учреждения; Алфимов Д.В. (директор РИПО ИПР, доктор пед. наук, профессор) акцентировал внимание аудитории на управленческой культуре руководителя организации; Кожевникова И.И. (заведующий кафедрой психологии, кандидат пед. наук, доцент) обратила внимание на организационную культуру как фактор формирования имиджа образовательного учреждения.
Заболотная М.Н. (заместитель директора по организационно-методической поддержке программ образования РИПО ИПР) показала значимость основополагающих документов в организации деятельности ОУ СПО, проиллюстрировав это на примере «Типовой программы плановой проверки состояния организации и проведения образовательной деятельности в образовательных учреждениях среднего профессионального образования» с точки зрения контроля и самоконтроля, а также направлений развития образовательного учреждения в условиях модернизации системы профессионального образования Республики.
Вела веб-семинар и подытожила выступающих Коровка Е.А. (первый заместитель директора по научно-педагогической работе РИПО ИПР, канд. физ.-мат. наук, доцент), сделав акцент на том, что процесс формирования, развития и совершенствования организационной культуры образовательного учреждения является длительным и непрерывным, при этом она предложила ряд конкретных мероприятий по совершенствованию организационной культуры образовательной организации.
На основе обобщения полученной информации участниками веб-семинара могут быть сделаны выводы о том, как организационная культура может помочь педагогическому коллективу в повышении качества и эффективности работы образовательного учреждения СПО и что для этого должен сделать каждый.
Осознание значимости обсуждаемых вопросов позволит руководителям внести коррективы в организационную культуру ОУ СПО с целью повышения её уровня и эффективности работыв конкретном образовательном учреждении.
Более подробную информацию можно получить из записи веб-семинара по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=7c13e2cGzKM.